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Título
Text copied to clipboard!Conselheiro de Reabilitação Profissional
Descrição
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Estamos à procura de um Conselheiro de Reabilitação Profissional dedicado e empático para integrar nossa equipe. Este profissional será responsável por auxiliar indivíduos que sofreram lesões, doenças ou possuem deficiências a retornarem ao mercado de trabalho ou adaptarem-se a novas funções profissionais. O Conselheiro de Reabilitação Profissional atua como um elo entre o cliente, empregadores, profissionais de saúde e instituições de ensino, desenvolvendo planos personalizados de reabilitação e reintegração profissional.
Entre suas principais funções, está a avaliação das capacidades, limitações e interesses dos clientes, além de identificar oportunidades de emprego compatíveis com suas condições. O conselheiro também orienta sobre adaptações no ambiente de trabalho, promove treinamentos e capacitações, e oferece suporte emocional durante todo o processo de reabilitação. É fundamental que este profissional possua habilidades de comunicação, escuta ativa e sensibilidade para lidar com situações delicadas e desafiadoras.
O Conselheiro de Reabilitação Profissional trabalha em colaboração com equipes multidisciplinares, incluindo médicos, terapeutas ocupacionais, psicólogos e assistentes sociais, para garantir uma abordagem holística e eficaz. Além disso, é responsável por acompanhar o progresso dos clientes, realizar visitas a locais de trabalho, e manter registros detalhados de todas as etapas do processo de reabilitação.
Buscamos alguém com formação em áreas relacionadas à saúde, psicologia, serviço social ou educação, com experiência prévia em reabilitação profissional ou orientação de carreira. O candidato ideal deve demonstrar proatividade, organização, ética profissional e comprometimento com a inclusão social e laboral de pessoas com deficiência ou limitações temporárias/permanentes.
Se você deseja fazer a diferença na vida das pessoas, promovendo autonomia, autoestima e inclusão no mercado de trabalho, esta vaga é para você. Junte-se a nós e contribua para transformar realidades através da reabilitação profissional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Avaliar as capacidades e limitações dos clientes.
- Desenvolver planos personalizados de reabilitação profissional.
- Orientar clientes sobre oportunidades de emprego e adaptações necessárias.
- Colaborar com equipes multidisciplinares de saúde e assistência social.
- Acompanhar o progresso dos clientes durante o processo de reabilitação.
- Realizar visitas a locais de trabalho e instituições parceiras.
- Oferecer suporte emocional e motivacional aos clientes.
- Manter registros detalhados e relatórios de acompanhamento.
- Promover treinamentos e capacitações profissionais.
- Estabelecer parcerias com empregadores e instituições de ensino.
- Garantir a inclusão e acessibilidade no ambiente de trabalho.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em áreas como Psicologia, Serviço Social, Terapia Ocupacional ou afins.
- Experiência prévia em reabilitação profissional ou orientação de carreira.
- Habilidades de comunicação e escuta ativa.
- Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar.
- Sensibilidade e empatia para lidar com situações delicadas.
- Organização e capacidade de manter registros detalhados.
- Conhecimento sobre legislação trabalhista e inclusão de pessoas com deficiência.
- Proatividade e iniciativa para buscar soluções inovadoras.
- Comprometimento com a ética profissional.
- Flexibilidade para realizar visitas externas e acompanhar clientes em diferentes contextos.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência com reabilitação profissional?
- Como você lida com situações emocionalmente desafiadoras?
- Já trabalhou em equipes multidisciplinares? Descreva sua experiência.
- Como você avalia as necessidades de adaptação no ambiente de trabalho?
- Quais estratégias utiliza para motivar clientes durante a reabilitação?
- Tem conhecimento sobre legislação de inclusão de pessoas com deficiência?
- Como organiza e mantém registros de acompanhamento dos clientes?
- Está disponível para realizar visitas externas frequentes?
- Quais ferramentas utiliza para orientar clientes na busca por emprego?
- Como promove a inclusão e acessibilidade no ambiente de trabalho?
